同事喜欢TA，

领导喜欢TA，

甲方也喜欢TA。

TA不需要费力讨好，

甚至就算做错了什么事，

TA也更容易获得别人的原谅——

堪称“古希腊掌管职场好感度的神”

事实上，这是一种很厉害的本领

TA用绵力化开了职场的锋刃

因为TA先天或后天地习得了一种技能

——职场吸引力法则

比如，“每天分享一点点”这个法则

说的是，与其闷不吭声，全部做完再一股脑汇报，

不如勤劳“日更”，合理分享工作细节，

潜移默化地培养出上级们的“追更意识”，

从而不自觉关心你的进展，拉进与你的心理距离。

不然，你辛辛苦苦做完了所有事，

中间受了很多委屈，

就等着“憋个大的”，

结果，被人以为你满腹牢骚，怨气深重，

还不如“日更”的点点滴滴，

来得感同身受哦~

这本不到100页的小册子，

讲透了职场“吸引力法则”的核心。

在职场中，

比做不好工作更难受的

是做了，却没人记住……

自我营销并不可耻！

要有技巧地秀出你的工作！

《坦途：职业生涯如何少走弯路》

这本书，荐书君的推荐对象

是在职场中感到自身定位不明的迷茫群体

对于这类群体，我们提到的职场小技巧

他们早已学会，足以应付职场

可要是不知道如何应对人生呢？

很多人想有所突破

但又怕一番折腾，成绩一夜归零

迷茫者如何找到方向？尽在此书。

相较于前两本书的入门性质

这本书更加厚重、更需精研

十三章内容详尽完备，参透职场！

关键是，多数职场书讲技巧

而这本书，建构了一套职场“坐标系”

而坐标系，是行动的关键

作者提出了“PVS胜任模型”概念

P是个人组织，即你的智力、情商、价值体系等等方面的综合素质；

V是模板赛道，职场不是旷野徒奔，赛道要清晰，想成为一把手，就不要做专家的事，想自由创业，就不要做管理者的事；

S是技能方法，即你想要取得成功，必要的“身法”，比如你的专业知识、压力管理、作息安排等等。

这本书能够帮助你，全面代入职场坐标系中，

帮你找到属于自己的职场生态位。

非常适合处于事业迷茫期的小伙伴~！

荐书君发现，很多体制内的小伙伴

都对如何跟领导相处感到苦恼

这种苦恼，倒不是和领导关系很差

反而是日常相处挺好，从不得罪领导

但总是有种神秘的距离感

导致自己，活没少干，但于事业无益

而这本书，直奔主题

告诉你：和领导相处的热度，决定了你的职场高度

祝福短信要不要发？要发！

但真不一定只在逢年过节发

所以赞美的话要不要说？要说！

但必须有效赞美，而不是溜须拍马，谄媚阿谀

所以听领导的话重不重要？重要！

但必须有效沟通，不卑不亢，而不是什么都“啊对对对”

在这本书中，作者准备了14类和领导相处的技巧

对于不善于和领导相处的小伙伴们来说，可谓直击痛点了

最近考编成功、顺利上岸的朋友

也都抓紧时间看起来吧~

以上，就是今天的全部推荐了！

职场辛苦，除了努力工作，精进自我，

也别忘了奖励自己一顿美食、一场电影、一次郊游呀~

最后，祝小伙伴们的努力都能显化呀！